系统? 在决定您的企业是否应该投资购买或开发自己的学习管理系统,或者选择最合适的软件解决方案进行培训之前,您需要考虑一些重要的要点,我们将在下面讨论。 第一步:明确公司需求 鉴于市场上有大量远程学习系统(超过 个),有必要有一个清晰的想法:您到底需要 提供什么,以及该系统将如何帮助您实现预期结果。准确了解您要教的对象(以及您需要哪些培训计划)非常重要:潜在学生的年龄、他们的资格水平、技术培训、他们何时以及如何轻松学习课程,使用哪些设备,一组中的最佳学生人数是多少。 观众 第 步:定义 系统的要求 系统的要求列表应尽可能详细,这将有助于将来显着缩小搜索范围。
它们可以分为以下
几类: 功能要求 这包括必备功能的可用性,例如用户和课程管理、学习模式的选择(纯在线学习、线上线下混合或讲师指导)、学习内容、分析和报告的支持和创建。 一些学习管理系统还具有许多附加功能,包括:支持社交学习,可以基于社交 总经理电子邮件列表 网络原理发布、讨论和分发内容,以及移动学习、支持培训课程销售的电子商务、游戏化、与人事会计系统集成、完成课程后颁发证书的可能性等等。 技术要求 现代 系统分为两大类:云和 开箱即用 。云平台让您在完成系统注册后即可快速轻松地开始远程学习过程。同时,所有信息都存储在外部服务器上,下载材料的过程类似于使用 或其他文件存储服务。
统集成还需要考虑软件
的安全性、技术文档的可用性、技术支持的可用性以及与其他企业系统集成的可能性。 项目经济学 你愿意花多少钱,用户愿意花多少钱。实施 会带来回报吗?现有的学习管理系统已经有不同的支付模式和资费计划(例如,只为活跃用户付费)。同时,根据研究,用户在 巴西 电话号码 学习管理系统上的支出平均比之前计划高出 。因此,请谨慎对待这个问题。 步骤 选择现成的 还是创建自己的 ? 是否有最全面、最准确地满足您要求的 ?只有两种方法可以找到答案。第一:探索开发者网站、评论、报告、用户推荐。